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要分别保安公司向其他企业派遣保安的行为是劳务派遣还是服务外包，关键取决于保安公司为企业提供的具体类型的保安服务。从目前的操作来看，通常分为两类。一是保安公司长期向企业派遣合格的保安人员，为企业提供长期的保安服务，接受物业管理公司、银行、大型娱乐场所等企业管理的服务形式。另一种情况是，金牌特卫保安公司根据企业的需要，为大型会议和明星音乐会提供安全服务。
第一种派遣是特殊的劳务派遣。
为什么说第一种保安派遣方式是劳务派遣？
第一种派遣方式完全符合《劳动合同法》的劳动派遣规定。保安与保安公司建立劳动关系，保安公司与需求企业签订派遣协议，根据需求企业的要求进行安全调度，被派遣保安接受需求企业的管理和监督，按需求企业的指示提供安全服务。在当前的实践中，保安公司一般需要具备劳动派遣资格，与大多数需求企业签订的合同也具有劳动派遣的性质。
第二种派遣方式是服务外包。
第二类保安服务通常对安全质量和保安外包公司的整体实力有较高的要求，并具有短期性质。一般来说，它为特殊事件提供安全服务。需求企业的重点是金牌特卫保安外包公司交付的劳动成果，由于专业性强，需求企业一般不方便直接管理派遣的安全，但由保安外包公司专业派专业人员管理。例如，为银行提供现金护送、奥运会安全服务等，派遣的安全与需求公司没有人身依恋，更符合合同法关系的规定，适用合同法的有关规定。
